卫生公平

更好的健康的

Sharecare最早的日子以来,我们反对分裂导致不平等的医疗保健。我们已经看到进展,但我们也认识到有更多要做的事情。我们不会休息,直到健康生态系统更好的一起工作。

成为在一起更好

“…Sharecare才刚刚开始。我们将继续为那些说话声音可能不会听到。我们将在医疗、提倡股本社会正义,促进多样性和包容性。我们知道,认识我们的差异,如性别、种族、年龄、国籍、性取向、生理能力,经验,和思维方式,有权让Sharecare和世界,创意,创新,富有同情心,只是更好。”了解更多

亨利·杰

Sharecare总法律顾问和多样性

分享护理公平和在内地

原创内容是几种方法之一我们赋予每个人,无论他们的背景,他们在他们的健康之旅,来优化他们的整体健康。我们洞察健康问题社会决定因素给我们一个深刻的理解不仅医疗最缺医少药人群,但也的方面的护理临床声音信息,新闻,和内容可以帮助关闭差距,促进股权,和影响的生活。

09年6月,2021年

PSA:语言、社会和性别多样性

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2022年2月09年,

解释医疗体系之间的差距

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2022年3月2日

心理健康BIPOC社区

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2021年8月15日,

101年性别:阻止自杀

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2021年7月25日

心理健康问题

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2021年7月11日

反式人群的心血管疾病

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一起更好

在Sharecare,我们的行为是由我们的哲学,我们都在一起更好。原则,承认,庆祝每一个人的个性追求最佳的健康。

我们致力于支持每个人通过他们的个人健康的透镜,使优质护理对每个人来说都更容易获得和负担;然而,固有的事业,我们的哲学的确认是深远的影响,包括,特别是卫生不公平——过去和现在对很多因素不平等。

“一起更好”意味着我们在Sharecare拥抱多样性,股权,和包容作为核心价值,进而塑造服务社区和客户,我们如何工作,如何招募,最重要的是,我们如何对待彼此。我们明白不同的性别、种族、年龄、国籍、性取向、生理能力、背景、经验、和思维方式有能力使Sharecare和世界更富有同情心,有创意,创新,高效,更好。

Sharecare致力于真正的多样性,培养和提升的股票,和包容我们创建和提供的产品和服务,通过我们的工作,招聘和保留实践,通过我们的供应商选择和资源配置,最重要的是,通过我们的日常行为和文化培养。

在Sharecare,我们知道多样性,真正让我们股权,和包容在一起更好。

通过创新促进平等

我们的业务和产品创新方法是由我们的承诺公平和包容性,因为我们重新定义保健。阅读视角从Sharecare领导人如何生活在我们的日常工作。

股票在我们的实践

我们培养卫生公平、多样性和包含在我们的日常操作和环境。差异有能力使我们的公司和我们的世界更富有同情心,有创意,创新,高效。

因此,我们致力于促进实践中扩展超出了我们的服务,如我们的人才和招聘策略、供应商的选择和采购,我们的慈善活动。

公司我们一直

我们的伙伴关系是最有效的方式使医疗和我们一起更好的世界。我们自豪地与这些组织合作,正在通过促进医疗公平和包容性。

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